Neue Mitarbeiter - das wichtigste Kapital steht in keiner Bilanz





Der Erfolg jedes Unternehmens wird von der Kompetenz, den Visionen und dem Einsatz aller Mitarbeiter bestimmt. Für NOVA ist es daher Anspruch und Maßstab zugleich, diejenigen Mitarbeiter zu finden, die sich selbst als Erfolgsfaktor definieren und sich mit den  Unternehmenszielen identifizieren. Nur diese sichern die Erfolge von morgen ab.
 

Die vertrauensvolle Partnerschaft mit Kunden und Bewerbern ist dabei die Basis für den gemeinsamen Erfolg – denn der Markt ist der härteste Richter.

Zu Beginn eines Projekts steht immer die ausführliche Analyse der zu besetzenden Stelle. Das fachliche und persönliche Anforderungsprofil wird konkretisiert und das gemeinsame Ziel definiert – so werden Ergebnisse messbar.
 

Für die Suche nach dem „richtigen“ Bewerber nutzen wir – bedarfsgerecht -verschiedene Methoden:

 
Vollberatung mit Anzeige

Das Marktpotential in voller Breite nutzen.

Profitieren Sie von der bereits vorhandenen Wechselwilligkeit geeigneter Kandidaten. Mit einer optimal gestalteten und platzierten Anzeige können diese erfolgreich angesprochen werden. Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung.

 
Direktansprache (Executive Search)

Gezielte Ansprache geeigneter Bewerber aus Wunschbranchen / Wunschunternehmen – professionell, schnell und diskret. Kein Abwerben von Kunden-Mitarbeitern!

 

Internet (E-Recruting)

Internet-Recherche in verschiedensten Job-Börsen. NOVA durchforstet das Internet nach qualifizierten Bewerbern oder stellt eigene Stellenangebote in die geeignetsten Job-Börsen.

 
Basisberatung

 Gewinnen sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte ohne dabei mit ihrem eigenen Namen in Erscheinung zu treten. Wir gestalten und schalten eine professionelle Anzeige und übernehmen die gesamte Bewerberlogistik.